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    建立和谐雇佣关系四要素 2007年04月05日

    企业要想与员工建立和谐、持久的雇佣关系,要在四个方面加把劲。

    新型雇佣关系:离职不是背叛,是毕业! 2018年10月17日

    新型雇佣关系:离职不是背叛,是毕业!

    “雇主和雇员不再是简单的商业交易,我付一份钱,你做一份工,而是双方结合为强大的联盟,为了一部分共同的使命与目标,互...

    10招吸引住你的员工 2014年10月22日

    牢固的雇佣关系建立在管理者对员工深入认识的基础上,这篇文章介绍了管理者深入认识员工的10个方法。

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    当前企业雇佣关系的稳定性受到很大挑战,培训就面临着为他人做嫁衣的风险。企业还要继续投资于培训吗?

    雇员关系可能正在消失 2019年04月15日

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    对薪资期望高能力又强的员工,你如何管理? 2018年01月30日

    对薪资期望高能力又强的员工,你如何管理?

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    保住竞争优势只是个选择题 2016年04月28日

    没有一家公司能够永远成功,但是所有的公司都会希望尽量维持其竞争优势。本文对一些全球一流的企业进行了分析,发现他们保住竞争优势的秘诀其实很简单——做好2个选择题。

    大学VS商业培训:雇主想要什么? 2016年02月24日

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    短期雇佣,一种新型的用工形式 2010年06月09日

    短期雇佣作为一种新型的用工形式越来越受到企业和职场人的青睐。

    合伙人制:盛名之下有陷阱 2015年12月29日

    最近两年,很多企业开始推行合伙人商业模式,希望改变员工身份,从雇佣与被雇佣的劳资关系转变为共同创业的合伙关系。合伙人商业模式背后的本质问题是什么?这些本质问题该如何拆解和分析?有...

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    雇佣那些不那么耀眼,却有着很好工作态度的人对我来说更为合适一些。这并不是因为我改变了他们的人生。而是因为精力、专注和决心通常是公司培养这些人之后得到的文化奖励。雇佣人才很容易;培...

    全球雇佣调查:中国就业市场仍旧积极发展 2013年06月17日

    本季度中国的专业人员雇佣市场仍然在繁荣发展,雇主的招聘计划水平越来越高,并且更注重员工的工作效率。

    从世界杯看全球雇佣条件和福利信息 2018年06月25日

    “归化球员”作为国际人才流动的生动案例给雇主引进和管理国际化人提供了生动的案例,这也将是未来人力资源发展的一个重要趋势。

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