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    论“非人力资源经理的人力资源管理” 2011年05月31日

    人力资源经理们往往以业务工作忙为籍口不能很好配合工作,并且他们认为人力资源工作就是你人力资源部的工作,我的工作就是做好我部门的业务工作,要“分工明晰”。

    人力资源定价 2000年09月01日

    对于人力资源,不应理解为企业的投资,而应将之理解为人力资源所有者对企业的投资或企业吸收的投资。

    从薪酬的角度谈人力资源从业者的职业生涯 2009年05月14日

    中华英才网发布的08年薪酬行情信息中,披露了08年不同行业的人力资源相关职位的薪酬数据,加深了本人对目前人力资源从业者在企业中地位的了解。

    企业如何开展人力资源调查 2006年11月16日

    管理好人力资源需要全面深入地进行调查,获得第一手资料,让数据为政策做支持。

    关于人力资源总监的“悦读”案例 2009年03月06日

    管理有三个境界,处理、管理和领导,而国内绝大多数企业的人力资源部门,仍然处在人力资源处理的层次上。

    国企的人力资源“软肋” 2007年01月29日

    国企的人力资源开发更侧重招聘之后,而不是从源头上把关。

    如何制定一份高质量的人力资源战略规划 2018年10月22日

    如何制定一份高质量的人力资源战略规划

    人力资源工作到战略,找到关键逻辑。

    人力资源成熟度模型 2006年11月08日

    人力资源能力成熟度模型(People Capability Maturity Model,PCMM)是美国卡耐基·梅隆的软件工程研究所(SEI)开发的一个管理架构。

    如何做好年度的人力资源规划? 2018年11月07日

    如何做好年度的人力资源规划?

    马上年底了,有小伙伴问人力资源规划怎么做,能不能给点建议?

    员工不是人力资源 2009年06月09日

    员工不是人力资源,而是人。企业对待员工的方式,必须要从把员工当“资源”转变到把员工当“人”上―这是21世纪的管理面临的最紧迫、最重要的挑战。

    业务经理的人力资源 2006年09月04日

    在一家没有人力资源部门的公司里,人力资源工作是如何做好的?

    [人力资源实战案例]我老板不让我做我的工作 2011年03月24日

    我热爱我所做的工作,并且我也能够看出来,从人力资源的角度来说,这家公司还有许多需要做的事情。他们说他们需要一位人力资源经理,但是他们的行为已经要把我逼疯了。我该怎么做呢

    创建人力资源最佳管理模式,提升企业利润和绩效 2010年07月09日

    “以人为本”已经成为当今企业的口头禅,人力资源的重要性也已被众多企业的老总们所认可。

    中资企业全球化专题——人力资源对交易的影响真的是并购中的“次要矛盾”吗? 2017年06月19日

    中资企业全球化专题——人力资源对交易的影响真的是并购中的“次要矛盾”吗?

    中资企业海外投资并购成功与否,人力资源风险及影响的综合管理起到了很重要的角色。

    从“人事”到 “人力资源”有多远 2004年12月14日

    人力资源专家李崇基为你解答如何实现从“人事”到“人力资源”的过渡、如何设定销售人员的薪酬体系等问题。

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